Você sabe o que é a síndrome de burnout ?

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Trabalhos precários, ambientes de trabalho tóxicos, chefes que violam direitos, etc. A síndrome de burnout está prestes a ser reconhecida como uma doença profissional. A OMS já está bem consciente do grande desgaste provocado por essa realidade.

A síndrome de burnout precisa de um reconhecimento maior, e a Organização Mundial da Saúde (OMS) vai lhe dar, por fim, a classificação que merece. Portanto, ela passará de uma simples condição médica a uma síndrome ocupacional.

Dessa forma, será considerada uma doença profissional, promovendo, assim, a administração de ausências no trabalho e, inclusive, incapacidades.

No entanto, há quem não veja essa notícia como algo completamente positivo. Há vozes críticas que têm outra perspectiva.

Entender o ‘burnout’ como um transtorno mental derivado de um emprego ruim, de um ambiente de trabalho tóxico ou de um chefe que explora envolve dar atenção a outro aspecto relevante. A exaustão no trabalho não será solucionada exclusivamente medicando ou dando folgas ao trabalhador.

O problema desapareceria se as condições de trabalho fossem outras. Mesmo assim, é compreensível que a OMS queira dar o passo inicial e reclassificar essa realidade psicológica tão comum. É algo positivo.

No entanto, esse reconhecimento deveria ser o início de novas conscientizações. É verdade que será possível oferecer melhores recursos clínicos e de apoio aos trabalhadores, mas a raiz do problema não está no funcionário, está na precariedade do mercado de trabalho.

Apesar dessas controvérsias e dessas vozes um pouco céticas, devemos admitir: esta é uma boa notícia. Isso porque é o início de uma mudança e também é um reconhecimento de um fato inegável: a exaustão e o estresse ocasionados por determinados ambientes de trabalho reduzem por completo a nossa qualidade de vida.

O alto custo pessoal da síndrome de burnout

A doutora Armita Golkar da Universidade de Karolinska, na Suécia, realizou um estudo em 2014 no qual demonstrou algo muito significativo. A exaustão emocional e a negatividade ocasionadas pelo estresse no trabalho podem mudar de maneira muito significativa o cérebro de um trabalhador.

  • O impacto é similar ao vivido em um trauma de infância. Áreas como a amígdala e o córtex cingulado anterior mergulham a pessoa em um estado de alerta constante, de angústia e, inclusive, de estresse pós-traumático.
  • Ao mesmo tempo, e não menos importante, a síndrome de burnout também está relacionada a doenças cardíacas. É comum, além disso, apresentar dores musculoesqueléticas, fadiga prolongada, dores de cabeça, problemas gastrointestinais, insônia, depressão, etc.
  • Por outro lado, devemos ter consciência de um aspecto. A exaustão e o estresse profissional aparecem em qualquer área e categoria de trabalho. Médicos, operários, funcionários de prisões, garçons, enfermeiras até professores, etc. Ninguém está imune a essa realidade.

O que conseguiremos com a nova classificação?

A nova Classificação Internacional de Doenças (CID-11) de 2022 vai estipular que deverão estar presentes 3 sintomas evidentes para diagnosticar essa doença profissional:

Portanto, o que a OMS busca ao estabelecer essa nova classificação é o seguinte:

  • Dar visibilidade à síndrome de burnout e proporcionar números reais sobre essa doença, subdiagnosticada até o momento.
  • Com isso, conseguir dirigir o foco da atenção aos fatores psicossociais do trabalho.
  • Estabelecer melhores condições de trabalho e proteger, assim, os trabalhadores do estresse causado pela sobrecarga de tarefas, horários impossíveis e a própria precarização das condições de trabalho.

Para concluir, esta notícia, portanto, é otimista. E será ainda mais se não se restringir a apenas um remendo: de nada nos servirá dar licença e oferecer terapia a um trabalhador se depois o reincorporarmos a seu posto com as mesmas condições e práticas.

Fonte: A mente é maravilhosa.

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